为不断强化新时代能动司法理念，推动诉源治理和“四员合一”工作落实落细落深，6月27日上午，鹤岗市中级人民法院党组书记、院长赵亮，研究室一级主任科员赵海岗到兴安区人民法院对诉源治理工作及“四员合一”人员工作开展情况进行调研座谈。会议由兴安法院党组书记、院长徐海斌主持，全体“四员合一”人员对接法官参加会议。 

      座谈会上，兴安法院党组书记、院长徐海斌就本院诉源治理工作开展情况进行了汇报。“四员合一”对接法官就对接工作中产生的问题和需要解决的困难进行了交流。

      市中院党组书记、院长赵亮肯定了兴安区法院在诉源治理、构建多元解纷机制等方面取得的成效。他指出，诉源治理是矛盾化解的重要手段，要高度重视，认真贯彻落实，坚持不懈为群众提供优质司法服务。就下一步工作，赵院长要求： 

      一是提高重视，深化责任意识。基层治理是国家治理的基石，习近平总书记在二十大报告上强调：“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”诉源治理工作不能流于形式，对接法官要切实承担起基层诉源治理的工作责任，多走访、多下沉，主动加入社区网格群，及时了解居民诉求，做好辖区矛盾的主动发现和调处化解工作，让小网格发挥大作用。对接法官要持续做好与本社区“四员合一”人员的对接工作，分工合作，发挥各自特长，以“四员合一”机制撬动诉源治理工作落实落细落深。

      二是协调联动，形成治理合力。要坚持党对诉源治理工作的统一领导，加强与司法所、派出所、乡镇、社区等政府部门的沟通协调，构建党委领导、各方参与、法治保障的社会治理大格局，要充分依靠辖区政府的支持保障，强化诉源治理经费保障，探索建立“四员合一”人员奖励机制，进一步激发调解人员工作热情，切实发挥调解人员在预防和化解矛盾纠纷中的“前哨”作用，增强调解队伍内生动能。 

     三是强化宣传，源头化解矛盾。定期邀请群众到法院参加公众开放日活动，让更多群众走进法院、走近法官，增进社会各界对法院工作的了解、理解和支持，努力推进司法公开，使审判工作在阳光下运行。加大普法宣传力度，开展各具特色的法治活动、普法宣传及德治教育，引导人民群众互谅互让，减少纠纷，及时为群众解答疑难、调解纠纷、提供专业法律意见，让更多的基层群众知法懂法，将矛盾消灭在萌芽状态，同时宣传营造以更加高效便捷的“非诉”方式解决纠纷的浓厚氛围，扩大诉源治理工作的知悉力和影响力。

    下一步，兴安法院将继续立足实践，坚持能动履职，持续推动“四员合一”工作机制落实落细，加大诉源治理力度，不断加强矛盾纠纷化解和法治宣传教育工作力度，确保将矛盾纠纷化解在早、化解在小、化解在一线，着力打出一套坚持抓重点、创亮点、破难点的组合拳，全力维护社会和谐稳定，以高质量司法满足人民群众的司法新需求。